Votre Interlocutrice
Sophie MALET,
Juriste diplômée d’un Master I en droit de l’Entreprise (2000).
Ayant débuté ma carrière professionnelle en cabinet d’avocat il y a de cela 10 ans, j’ai eu l’opportunité en 2005 de prendre la direction d’un service social d’un cabinet d’expertise comptable et commissariat aux comptes ce qui m’a permis de me spécialiser en droit du travail.
Par la suite, j’ai pu parfaire cette spécialisation en intégrant des structures en Outre-mer notamment dans les TOM (Tahiti) mais aussi dans les DOM-COM (Saint Martin).
Forte de mes expériences, c’est en Guadeloupe que je me suis installée, afin de proposer un service dédié de proximité performant, satisfaisant et regroupant les «indispensables de la gestion R.H.» : externalisation des paies, formations, audit social et assistance à la gestion des ressources humaines.
Ce service dédié se réalise sur l’ensemble de l’Arc Antillais : Guadeloupe, Martinique, Guyane, Saint Martin.
Des Réponses à vos Besoins
Une externalisation de la paie pour optimiser la masse salariale
Le temps imparti chaque mois à l’établissement des salaires en interne engendre un coût conséquent en termes de masse salariale.
En ces temps où l’effort doit être concentré sur l’amélioration de la productivité et la recherche de nouveaux profits, confier la gestion de sa paie à un professionnel libère du temps, et génère, une économie en toute fiabilité, sécurité et rapidité.
Une formation régulière pour s’assurer une sécurité
La complexité de la législation sociale, sa matière sensible en perpétuelle mouvance imposent de correctement la maîtriser et de l’appréhender le plus régulièrement possible afin d’en faire un atout utilisable en toute sécurité. Les modules de formation répondront à ces besoins pour vous permettre de rester le garant de votre gestion R.H. en toute sérénité.
Un audit social pour se rassurer et se sécuriser pour l’avenir
Un audit social est nécessaire pour optimiser sa masse salariale, pour se protéger d’un éventuel redressement ou parce qu’un projet de cession est envisagé.
L'audit social de conformité vous garantira une analyse incisive et pertinente, reflet de l’image fidèle de votre entité au moment que vous aurez choisi.
Une assistance à la gestion des ressources humaines pour une performance et un gain de temps
Gérer les ressources humaines au sein d’une entreprise nécessite réactivité, organisation, rigueur et maîtrise de la législation sociale.
Afin de vous faciliter les étapes d’une gestion efficace et sereine, nous vous proposons une assistance quotidienne afin de vous permettre de maintenir et d’accroître la compétitivité de votre entreprise.
La sous-traitance pour assister les cabinets d’expertise-comptable
Tous les cabinets, à l’heure actuelle, ne possèdent pas toujours un service social dédié. Ainsi nous proposons une intervention en sous-traitance de l’ensemble de nos prestations pour les cabinets d’expertise-comptable désireux de développer de manière significative leur service social.
L’atout majeur de cette alliance est une garantie de compétences passant par une maîtrise des coûts mesurée.