Nos Formations
Nos formations, pouvant être intégralement prises en charges et remboursées par votre organisme collecteur au titre de la formation professionnelle, ont vocation à vous apporter une aisance supplémentaire dans votre gestion des ressources humaines doublée d’une approche sécurisée de la législation sociale, notamment du droit du travail.
Elles seront dispensées à la demi-journée (4 heures) ou à la journée (8 heures), par vidéoprojecteur ou sur ordinateur, au sein de votre entreprise, ou dans un lieu dédié (en fonction du nombre d’inscrits).
Lors de chaque intervention, en début de séance, un support récapitulatif des points abordés vous sera remis.
Toutes nos formations seront menées sous un angle théorique (à l’aide textes légaux, conventionnels et règlementaires en vigueur) et pratique (exercices corrigés et commentés).
Les séances tiendront également compte de l’actualité sociale en temps réel.
Par ailleurs, si le sujet choisi s’y prête, la formation sera individualisée par rapport à la convention collective qui pourrait s’appliquer au sein de votre structure.
Descriptif
1 - Thèmes théoriques
- Le contrat de travail à durée indéterminée (1 journée)
- Le contrat de travail à durée déterminée (1 journée)
- Les différents contrats de travail aidés et les aides à l’emploi + dossiers de constitution (1 journée)
- Les contrats de travail saisonniers et temporaires (1/2 journée)
- La rédaction d’un contrat de travail : CDI/CDIC/CDD (1 journée)
- Clauses contractuelles sensibles : non concurrence, mise à disposition de matériel, dédit-formation, confidentialité, secret professionnel… (1 journée)
- Les absences : autorisées et non autorisées, maladies, accidents du travail, congé sabbatique… (1/2 journée)
- La règlementation des congés payés (1 journée)
- Le pouvoir disciplinaire (1 journée)
- La gestion du temps de travail (1 journée)
- La modification du contrat de travail (1/2 journée)
- Les modes de rupture du contrat de travail (1 journée)
- Le licenciement pour motif personnel et économique (1 journée)
- La transaction (1/2 journée)
- Le droit individuel à la formation (D.I.F.)
- Etude détaillée de votre convention collective (1/2 journée)
2 - Thèmes pratiques
- Le bulletin de salaire : les mentions et cotisations obligatoires (1 journée)
- Congés payés et indemnité compensatrice : méthodologie et calculs (1 journée)
- Les fondamentaux de la paie : absences, congés payés, primes, acomptes… (2 journées)
- Avantages en nature : nourriture, logement, véhicule - législation et chiffres clés (1/2 journée)
- Rupture du contrat et bulletin de salaire : en cas de démission, licenciement, rupture conventionnelle (1 journée)
- La procédure de licenciement pour motif personnel et pour motif économique (2 journées)
- Procédure de rupture conventionnelle (1/2 journée)
Ces listes ne sont pas exhaustives. De nouveaux thèmes pourront être traités en fonction de vos demandes ou d’un besoin spécifique.
Nos tarifs sont établis en fonction du nombre de participants à la formation ainsi que du lieu de déroulement de la séance (en entreprise ou à l’extérieur).
N’hésitez pas à remplir le formulaire pour plus de détails ou à nous adresser un e-mail afin que nous puissions vous répondre dans les meilleurs délais.